隐私政策
和使用条款

威廉希尔官方网站中庭致力于确保您获得最高级别的安全,本隐私声明涵盖中庭员工及其子公司。威廉希尔官方网站威廉希尔官方网站中庭符合我们做生意的州的隐私法。

本政策披露了我们的隐私做法,并承诺让您了解我们如何收集和使用您的个人信息。本政策适用于我们处理的与我们的网站和您的工作有关的所有个人信息。本政策还规定了我们的信息收集和传播做法。此站点的ICES,相关网站,在我们公司内部。在本文件中,我们通知您:

  • 我们收集的信息类型
  • 如何收集这些信息
  • 收集信息的一般目的
  • 将披露哪些信息
  • 你可以限制这些披露的方式和范围

威廉希尔官方网站Atrium运营多个网站,包括您访问此隐私政策的网站。我们的政策是尊重您在操作任何网站时可能收集的任何信息的隐私。

网站访问者

和大多数网站一样,我们收集网页浏览器和服务器通常提供的非个人识别信息,例如浏览器类型,语言偏好,参考地点,以及每个访客请求的日期和时间。我们收集非个人识别信息的目的是更好地了解访问者如何使用网站。不时地,我们可以发布非个人识别信息,例如。,通过发布一份关于网站使用趋势的报告。

汇总统计信息

我们可能会收集有关其网站访问者行为的统计数据。例如,我们可以监控访问过的最流行的网页,或者使用垃圾邮件筛选技术来帮助我们识别垃圾邮件。我们可以公开显示聚合信息或将其提供给其他人。然而,除本文所述之外,我们不披露个人身份信息。

收集个人数据的用途和目的

作为职业和就业服务网站,我们收集个人身份信息,包括:但不限于:你的名字,地址,电话号码,参加的学校,作为服务的一部分,公司努力与其他人共享信息。由于所提供的就业相关服务的性质,我们网站的大多数访问者选择提供个人身份信息。我们收集的信息的数量和类型取决于交互的性质。例如,我们要求注册为求职者的访客提供他们的姓名和联系方式,William Hill福彩五百万例如电子邮件地址,电话号码,就业历史,教育,技能,更多的是为了创建一个为招聘经理和招聘人员显示的配置文件。那些与我们进行交易的人——例如通过购买附加服务——被要求提供附加信息,包括处理这些交易所需的个人和财务信息。在每一种情况下,我们仅在必要或适当的情况下收集此类信息,以实现您与网站互动的目的。我们不会以本文所述以外的方式披露个人识别信息。你可以拒绝提供个人身份信息,但需要注意的是,它可能会阻止您从事某些与网站相关的活动。

我们使用您个人数据的一些方法包括:但不限于:

  • 筛选并提交简历以填补客户职位
  • 履行合同义务
  • 遵守向城市汇报的义务,状态,联邦政府或法律要求的其他机构;
  • 向保险公司提交资料;
  • 进行比赛,抽奖,或中庭网站上发布的其他营销和促销活动威廉希尔官方网站
  • 从申请人处获得反馈,联系,员工或客户
  • 收集新员工入职文件
  • 创建人才社区
个人信息

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您自愿或以其他方式收集的任何数据和信息都可以与业务合作伙伴共享,客户,服务供应商,经授权的第三方代理或承包商,以处理业务,提供所需的服务,遵守城市,州和联邦法规,并保护中庭人员的最佳利益。威廉希尔官方网站我们不会出于营销目的将您的个人数据出售或出租给第三方,除非您已授权我们这样做。

收集和处理您的个人数据

访问我们的网站时,我们可能会记录您的IP地址,并使用cookie和其他互联网技术(以下称为自动工具和嵌入式Web链接)来收集有关访问者的一般信息。此外,我们可以收集,商店,处理你自愿提供给我们的任何信息和数据,例如当你申请一个职位时,提交你的简历,请求信息,完整形式,参与在线调查,讨论组或论坛或与我们的网站互动。

警报和通知

无论是在你的指导下还是在你的允许下,我们可以使用您的电子邮件地址,手机号码,以及其他的联系方式来提醒你职位空缺,剖面图,文章,新闻,以及其他与就业有关的信息,以及通知您我们或我们的关联公司和合作伙伴提供的特殊促销或其他产品和服务。

个人数据的安全性

威廉希尔官方网站中庭员工致力于保护您与我们共享的个人数据。威廉希尔官方网站中庭人员配备采用行业标准安全技术的组合,程序,以及组织措施,帮助保护您的个人数据不受未经授权的访问,使用或披露。然而,没有信息在互联网上传输或存储在服务器上是100%安全的。因此,我们不能保证本政策所涵盖的任何信息绝对安全。

链接到其他网站

此网站可能包含指向其他网站的链接。威廉希尔官方网站中庭人员配置不负责隐私实践或中庭人员配置以外的其他网站的内容。

人才社区网站

使个人信息可供搜索

如果您选择发布个人配置文件,简历或其他包含个人身份信息的内容,然后你的联系信息和简历可以被雇主和招聘人员搜索和访问。威廉希尔手机版我们努力只允许符合条件的雇主和招聘人员访问我们的网站,威廉希尔手机版但我们不能保证其他各方不会,没有我们的同意,获得我们的服务。尽管您可以随时停用您的帐户,以前访问威廉希尔手机版过网站的任何雇主和招聘人员可能已经将您的简历和个人信息复制到他们自己的文件中。也,作为我们服务的一部分,我们链接到由其他实体运营的其他网站。如果你向这些网站提交你的信息或发送你的简历或职位空缺,这可能会导致来自第三方的未经请求的消息。我们建议您在披露任何敏感或个人信息之前,先查看每个网站的隐私政策。我们不对隐私负责,保留,或任何第三方无意中使用您的个人信息。

第三方获取信息

本服务可通过本网站的合作伙伴或许可方提供,比如大学职业中心,公共图书馆,或政府就业安置中心。这些服务的管理员和员工能够访问和使用您在网站上的部分或所有个人信息,包括:但不限于:能够发送信息和电子邮件,向雇主和招聘人员提交您的信息,威廉希尔手机版发布你的简历。这些组织的员工和管理人员的活动和做法各不相同,不受本隐私政策的约束。我们不负责他们如何处理您的个人信息,这些信息可通过网站获取或访问。如果您对这些组织关于您个人信息的做法和政策有疑问,我们建议您直接联系这些组织。

停用或删除帐户

如果你想停止使用你的帐户,你可以停用它。当您停用一个帐户时,没有用户能够看到它,但不会被永久删除。我们会保存您的个人资料信息(个人信息,联系方式,连接,照片,偏好,以防万一您稍后决定重新激活您的帐户或通过其他在线williamhill官方网站服务或网站访问您的帐户。许多用户出于临时原因停用他们的帐户,因此要求我们保留他们的信息,直到他们稍后返回服务。您仍然可以重新激活您的帐户并完整还原您的配置文件。此外,如果你是中庭的员工,威廉希尔官方网站我们需要根据州/联邦法规在指定时间内保留您的信息,因此无法删除。当您请求删除人才社区中的帐户时,它从网站上永久删除,无法访问人才社区提供的所有服务。只有在确定以后不再希望重新激活帐户时,才应删除帐户。在任何时候,您可以将您的配置文件设置为私人,在“帐户设置”页下停用您的帐户。

拆除限制

即使在您从个人资料中删除信息或删除帐户之后,在与其他人共享信息的情况下,该信息的副本可在其他地方查看,它是根据您的隐私设置分发的,或者被其他用户复制或存储。然而,您的姓名将不再与网站上的信息关联。(例如,如果您将某些内容发布到其他用户的配置文件,然后删除您的帐户,那个职位可能会保留,但可能是“匿名用户”造成的。我们可以保留某些信息,以防止身份盗窃和其他不当行为,即使已要求删除。如果您已允许第三方应用程序或网站访问您的信息,他们可以在其服务条款或隐私政策允许的范围内保留您的信息。

数据保持

威廉希尔官方网站中庭员工将不会保留您的个人数据超过为实现收集目的或适用法律或法规要求的时间。

安全和完整性

我们采取一切合理必要的措施防止损失,未经授权的访问,误用,改变或破坏潜在的个人识别和个人识别信息。您的帐户受密码保护,所以只有你,在你的指导下,可以访问您的帐户。尽管我们不断努力确保对您的个人信息进行合理的保护,以防可能的安全威胁,没有一个计算机系统或数据库能够完全防范所有风险,我们不能保证未经授权的第三方不会绕过我们的安全措施,将您的个人信息用于不当目的。

同意

通过使用我们的网站,您同意收集和使用此处所述的信息。威廉希尔官方网站中庭可以,不时地,修改此隐私政策以反映法律,技术和其他发展。我们保留根据适用法律修改隐私政策和本声明的权利。本网站将始终提供本声明的最新版本,所以要定期检查更新。

更新信息

如果您的信息发生变化,请联系我们,以便我们进行必要的更新。

EEO语句

威廉希尔官方网站中庭员工为所有员工和求职者提供平等的就业机会,而不考虑种族,颜色,信条,宗教,性,性取向,国籍,年龄,公民身份,残疾,退伍军人身份,或任何其他受保护状态。本政策适用于中庭员工的所有就业领域,威廉希尔官方网站包括招聘,招聘,培训任务,促销,补偿,好处,纪律和终止。